ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการทำวิจัยของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ
คำสำคัญ:
ปัจจัยที่มีอิทธิพล, บุคลากรสายสนับสนุนวิชาการบทคัดย่อ
การวิจัยในครั้งนี้มีวัตถุประสงค์ 1) เพื่อสำรวจและศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการทำวิจัยของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ และ 2) เพื่อเปรียบเทียบปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการทำวิจัยของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ จำแนกตามข้อมูลส่วนบุคคลด้านเพศ อายุ ระดับ การศึกษา สถานภาพการสมรส อายุการทำงาน และรายได้เฉลี่ยต่อเดือน โดยมีกลุ่มตัวอย่างเป็นบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการระดับตำแหน่งปฏิบัติการ ชำนาญการและชำนาญการพิเศษ ที่ปฏิบัติงานในคณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม คณะวิศวกรรมศาสตร์ คณะวิทยาศาสตร์ประยุกต์ และวิทยาลัยเทคโนโลยีอุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ จำนวน 101 คนโดยการสุ่มแบบแบ่งชั้น ในการวิเคราะห์ข้อมูลใช้ค่าเฉลี่ย ส่วนเบี่ยงเบนมาตรฐาน หาค่าเฉลี่ยแบบจำแนกสองทาง การวิเคราะห์ความแตกต่างด้วย T-Test และการวิเคราะห์ความแปรปรวนทางเดียว (Anova) ผลการวิจัยพบว่า ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการทำวิจัยโดยภาพรวม อยู่ในระดับความสำคัญมาก การเปรียบเทียบความแตกต่างของปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการทำวิจัย จำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคลด้านเพศ สถานภาพการสมรส อายุการทำงาน ไม่มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 ส่วนปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการทำวิจัยของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ จำแนกตามสถานภาพส่วนบุคคลด้านอายุ พบว่า มีความแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 อยู่ 1 รายการ ได้แก่ หน่วยงานมีวารสารการวิจัยและช่องทางการนำผลงานวิจัยไปเผยแพร่ ด้านระดับการศึกษา มีจำนวน 5 รายการ ได้แก่ 1) งานมีความเกี่ยวเนื่องกับหน่วยงานอื่น 2) สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้ 3) บุคคลที่ทำวิจัยมีโอกาสก้าวหน้ามากกว่าบุคคลที่ไม่เคยทำวิจัย 4) ทำงานวิจัยเพื่อความก้าวหน้าในตำแหน่งงาน 5) ระยะเวลาในการปฏิบัติงานเป็นปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการทำวิจัยของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการ และด้านรายได้เฉลี่ยต่อเดือน มีจำนวน 1 รายการ ได้แก่ งานที่ทำมีโอกาสได้รับการเลื่อนระดับตำแหน่ง
เอกสารอ้างอิง
วรรณพันธุ์ อ่อนแย้ม, “ปัจจัยที่ส่งผลต่อการพัฒนาศักยภาพการทำวิจัยจากงานประจำของพนักงานวิยาลัยนานาชาติ มหาวิทยาลัยมหิดล,” ปริญญาศิลปศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาการจัดการภาครัฐและภาคเอกชน บัณฑิตวิทยาลัย มหาวิทยาลัยศิลปกร, 2552.
ธานินทร์ ศิลป์จารุ, “การวิจัยและวิเคราะห์ข้อมูลทางสถิติด้วย SPSS และ AMOS,” พิมพ์ครั้งที่ 13, นนทบุรี : บริษัท เอส. อาร์. พริ้นติ้ง แมสโปรดักส์ จำกัด, 2555.
ระบบสารสนเทศบุคลากรมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ, “จำนวนบุคลากรของหน่วยงานแยกตามสถานภาพ,” [ออนไลน์] 2560. (สืบค้นวันที่ 30 สิงหาคม 2560). จาก https://upis.kmutnb.ac.th/site/login.
วนิดา พิงสระน้อย, “ปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการทำวิจัยของบุคลากรสายวิชาการ กลุ่มวิทยาศาสตร์สุขภาพ มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์,” ปริญญาศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต สาขาวิชาเทคโนโลยีการวิจัยและพัฒนาหลักสูตร คณะครุศาสตร์อุตสาหกรรม มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลธัญบุรี, 2556.
อุษา อินทะชื่น, คะนึงนิจ อินทรีย์สุข และณงนภา บุญเงิน, “การศึกษาปัจจัยที่มีผลต่อการทำงานวิจัยของอาจารย์สถาบันราชภัฏนครสวรรค์ ปีการศึกษา 2545,” สถาบันราชภัฏนครสวรรค์, 2546.
